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借调到组织部,到底该不该去?-od体育网是多少

借调到组织部,到底该不该去?

       先说基本情况:女房东, 2017级应届本科生,

2017年上半年考入公务员, 9月入职。
       在某市区财政局的营业部, 领导打算培养。意外情况:主任今天早上来办公室, 说组织部负责人打电话给他, 想把我调到组织部, 因为我在上个月组织部召开的青年干部交流会上发表了精彩的演讲.单位现状:主任和分管领导都不想让我走, 因为我们部门只有我和科长两个人。
       我的科长年纪大了, 更照顾我。负责人对我也很好, 给了我很多机会。现在的工作单位不容易但不忙, 不加班, 压力小, 同事关系融洽, 比较舒服。面临的问题: 1.调动可能是借调。建立问题是不确定的。借调期间,

我不提工作。如果组织部不解决建立, 会让我失去两头。 2、组织部工作量大, 加班是常态。她很可能会做物质工作(组织端口)。我女儿不想工作太累, 政治抱负也不高。 3、我现在正在准备考研, 等待机会回老家。 4. 我去年毕业,

只有半年的工作经验。其实材料写的不是很好。我担心我将无法完成这项工作。 5、组织部负责人亲自打电话,

不知道后果如何。 6、本单位领导不希望我离开, 但尊重我的个人意见。一是交接麻烦, 找人难;第二, 跑进去很舒服, 不想跑新人;出去的人太多, 剩下的人太少。请问, 我该怎么选?