6月21日，董事长、校长郑立国主持召开3344体育官网进入2022年新员工培训工作部署会，明确指出2022年新员工入职培训目标及培训课程体系建设方向，并部署下一阶段重点任务。

　　郑立国指出，教职员工是立教之源、育人之本。通过开展2022年新进教职工入职培训，要切实帮助新进教职工迅速了解吉动文化、了解学校、了解岗位，尽快实现角色转变，树立良好的职业道德和工作态度，掌握高等教育理论和教育规律，提升高校教学技能方法和创新能力。围绕“通识教育+专业教育”构建基础培训课程，围绕“吉动文化+办学特色”构建学研产一体化培训课程，通过中外业界、学界专家参与，形成集多国文化交融、多学科相互支撑的完整的培训课程体系。

　　郑立国强调，本次培训要坚持“整体课程+分组课程相结合”“重点课程以大师授课为主”的总体原则，重塑学校新进教职员工培训课程体系，整体培训课程设计要采取大通识课程统一授课、不分批次，小通识课程分专业、分小组授课的培训形式。文化建设课程设计应在构建吉动文化体系基础上，全面强化师德师风建设。专业业务课程设计要围绕力行职业发展学院构建完备“再培养、再培训”课程体系，可分期分批开展培训。

　　郑立国要求，要不断加大创新力度，扎实推进各项工作落实。一是建立健全学分制度，充分考虑教职员工的成长晋升规划。二是高度重视交流分享，完善评估考核机制，融入奖励激励政策。三是择优选取培训讲师，充分利用专家委员会资源，全方位弘扬吉动文化、指路吉动未来。四是注重提高开班和结业的仪式感，促进提升新进教职工的紧迫感、融入感、归属感，以及对吉动文化的认同感。

　　副校长王春利、校长助理盖世蕊、力行职业发展学院常务副院长孙淑梅、行政运行管理中心常务副主任苗露曦参加会议。

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编辑 | 戴　月
撰稿 | 戴　月
责编 | 行政运行管理中心 张　琳
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